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另外值得一提的是，公司需要学会与强人共生这也意味着，企业现阶段与顶尖人才更接近是一种合作关系，而不是管理与被管理的关系。这更像是一种「科研共同体」，顶尖人才负责贡献智力，企业负责提供算力支持，最终双方共同分享技术突破带来的商业成功。
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