Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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从长远视角审视,虽然联邦劳动法院确认停职条款无效,但将此案发回州劳动法院重审(初审案卷号:5 SLa 249/25)。原因是:下级法院未能充分审查,在该具体个案中,即使没有该无效条款,停职是否也可能具备正当理由。

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网友评论

  • 热心网友

    写得很好,学到了很多新知识!

  • 知识达人

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  • 深度读者

    这个角度很新颖,之前没想到过。

  • 资深用户

    这篇文章分析得很透彻,期待更多这样的内容。

  • 信息收集者

    作者的观点很有见地,建议大家仔细阅读。