[ITmedia ビジネスオンライン] 再就職支援会社への「丸投げ」でいいのか シニア社員を送り出す人事が「すべき仕事」

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此外,最终结果是:培训机构的参与人数急剧下降,咨询次数降至最低点,再就业研讨会的讲师质量也受到个人主观评价影响。从实际效果看,服务质量下降的趋势并未得到改善。

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